သာမန်
ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ
- 2 GB inbox ပါရှိသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အီးမေးလ်လိပ်စာ
- ငွေပေးချေမှုနှင့် ပို့ဆောင်မှုနည်းလမ်းများ ပေါင်းစပ်ထားသည်
- Facebook နှင့် Instagram တွင် တိုက်ရိုက်ရောင်းချပါ
ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ
- 2 GB inbox ပါရှိသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အီးမေးလ်လိပ်စာ
- ငွေပေးချေမှုနှင့် ပို့ဆောင်မှုနည်းလမ်းများ ပေါင်းစပ်ထားသည်
- Facebook နှင့် Instagram တွင် တိုက်ရိုက်ရောင်းချပါ
ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ
- 2 GB inbox ပါရှိသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အီးမေးလ်လိပ်စာ
- ငွေပေးချေမှုနှင့် ပို့ဆောင်မှုနည်းလမ်းများ ပေါင်းစပ်ထားသည်
- Facebook နှင့် Instagram တွင် တိုက်ရိုက်ရောင်းချပါ
ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ
- 2 GB inbox ပါရှိသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အီးမေးလ်လိပ်စာ
- ငွေပေးချေမှုနှင့် ပို့ဆောင်မှုနည်းလမ်းများ ပေါင်းစပ်ထားသည်
- Facebook နှင့် Instagram တွင် တိုက်ရိုက်ရောင်းချပါ
Australia’s employer-sponsored migration program enables skilled overseas workers to obtain permanent residency (PR) through nomination by an Australian employer. There are three main visa categories: Temporary Skill Shortage Visa (Subclass 482) after 2 years full time work experience, pathway to PR (Subclass 186); Employer Nomination Scheme (Subclass 186); Regional Sponsored Migration Scheme (Subclass 494) For work in designated regional areas, pathway to PR (Subclass 191) after 3 years.
| 1. Government Fees (Mandatory) | ||
| Application Stage | Fee (AUD, 2024) | Notes |
| TSS 482 Visa | ||
| • Sponsorship (Employer) | 540 | One-time |
| • Nomination (Position) | 330 | Per position |
| • Visa Application (Main Applicant) | 1455 | Short-term stream |
| • Visa Application (Medium-term stream) | 3035 | Includes MLTSSL occupations |
| • Additional Applicant (Adult/Child) | $1,455/$365 | Per dependent |
| ENS 186 TRT Visa | ||
| • Nomination (Employer) | 540 | Must confirm permanent position |
| • Visa Application (Main Applicant) | 4640 | Includes PR pathway |
| • Additional Applicant (Adult/Child) | $2,320/$1,160 | Per dependent |
| 2. Third-Party Costs (Estimated) | ||
| Service | Fee Range (AUD) | Details |
| Skills Assessment | $500 – $2,500 | Varies by assessing authority (e.g., TRA, ACS, VETASSESS) |
| English Test (IELTS/PTE) | $300 – $400 | Minimum: IELTS 5.0 (no band <5) or equivalent |
| Medical Examination | $300 – $500/person | Panel doctors approved by Home Affairs |
| Police Clearances | $50 – $150/country | Required for all countries lived in ≥12 months |
| 3. Employer-Specific Costs | ||
| Requirement | Estimated Cost | |
| Labour Market Testing (Advertising) | $200 – $1,000 | Must advertise on JobActive/Workforce Australia |
| Training Benchmark Contributions | $1,800 – $6,000 | For employers with turnover <$10M |
ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဦးဆောင်နေသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အတိုင်ပင်ခံဝန်ဆောင်မှုပေးသူအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် စတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ "အိပ်မက်များကို ချိတ်ဆက်ပြီး အနာဂတ်အတွက် ရွက်လွှင့်ခြင်း" ဟူသော ဝန်ဆောင်မှုအတွေးအခေါ်ကို အမြဲလိုက်နာခဲ့ပါသည်။ ပြည်ပတွင် နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ရန် အိပ်မက်မက်သော ဖောက်သည်တိုင်းအတွက် အပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆုံး၊ ဂရုစိုက်တတ်ဆုံးနှင့် အပြည့်စုံဆုံး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်များကို ပေးအပ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကတိပြုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံနှင့် ဒေသများစွာကို လွှမ်းခြုံထားပြီး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ အဆင့်တိုင်း၏ ဘေးကင်းမှု၊ တရားဝင်မှုနှင့် ထိရောက်မှုကို သေချာစေရန် တရားဝင်အေဂျင်စီများစွာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဥပဒေအဖွဲ့များနှင့် နီးကပ်စွာ လက်တွဲလုပ်ဆောင်နေပါသည်။
