ordinario
Linaon ti Serbisio
- Propesional nga email address nga may 2 GB inbox
- Naikaykaysa a pamay-an ti panagbayad ken panagipatulod
- Direkta nga aglako iti Facebook ken Instagram
Linaon ti Serbisio
- Propesional nga email address nga may 2 GB inbox
- Naikaykaysa a pamay-an ti panagbayad ken panagipatulod
- Direkta nga aglako iti Facebook ken Instagram
Linaon ti Serbisio
- Propesional nga email address nga may 2 GB inbox
- Naikaykaysa a pamay-an ti panagbayad ken panagipatulod
- Direkta nga aglako iti Facebook ken Instagram
Linaon ti Serbisio
- Propesional nga email address nga may 2 GB inbox
- Naikaykaysa a pamay-an ti panagbayad ken panagipatulod
- Direkta nga aglako iti Facebook ken Instagram
Ti Hong Kong, maysa nga Espesial nga Administratibo a Rehion ti Tsina, ket agdindinamag gapu iti naisangsangayan a panaglalaok ti kultura, nawaya a merkado nga ekonomia, ken sangalubongan a klase nga imprastruktura. Kas sangalubongan a sentro ti pinansial, panagtagilako, ken lohistika, ti Hong Kong ket mangallukoy kadagiti talento ken immuhusto manipud iti intero a lubong. Gapu ta nababa ti buis, kagimongan ti turay ti linteg, ken internasional unay nga aglawlaw, ti Hong Kong ket maysa a nasayaat a destinasion para kadagiti imigrante. Tagiragsaken dagiti umili ti nangato ti kalidadna nga edukasion, panangtaripato iti salun-at, serbisio publiko, ken nabiag nga estilo ti panagbiag iti siudad.
The Hong Kong Top Talent Pass Scheme (TTPS) is a talent admission program launched by the Hong Kong government in December 2022. It aims to attract high-income professionals and top university graduates to work or start businesses in Hong Kong, enhancing the city's competitiveness. Category A: Annual income of HK$2.5 million or above in the past year (no academic requirement). Category B: Hold a bachelor's degree from a top 100 global university with at least 3 years of work experience in the past 5 years. Category C: Hold a bachelor's degree from a top 100 global university (graduated within the past 5 years) with less than 3 years of work experience (annual quota: 10,000).
